Microsoft рассказала сотрудникам работать из дома. Одним из последствий была жестокой

Microsoft sign at the entrance of their corporate headquarters in Redmond

Многому учусь. И писать много.


/ Getty Изображения

Многие люди сейчас гораздо более знакомы с их стенок, чем они думали бы.

работая из дома

The future of business is remote

Будущее бизнеса дистанционное

Большинство каждой организации была тяга в будущее работы. Что будет определять успех или неудачу в этом дивном новом мире?

Подробнее

Стены в своих домах, что.

Каждый день они смотрят на них, надеясь, что за идею … или, возможно, чудо прийти через эти стены и вернуть их (лучше) нормальный.

Работать из дома-это то, что многие не готовы. Она сработала на них обстоятельства.

Корпорация Майкрософт активно участвовала в отправке многих своих сотрудников домой. Она также активно изучает последствия. Результаты этого исследования были недавно опубликованы в журнале «Гарвард Бизнес Ревью» и, как если бы это было возможно, они повышены мои опасения за будущее человечества.

Мы должны верить, что техника делает нас более эффективными и делает нашу жизнь легче и лучше. В некоторых областях, это, конечно, верно.

Еще один важнейший результат застрять дома — на работе — это то, что рабочий день стал длиннее. «Люди» на «более четырех часов в неделю в среднем», — говорят исследователи.

Пожалуйста, позвольте мне задать вопрос: вы предпочитаете работать вы на более четырех часов в неделю? Или вы предпочитаете, чтобы быть веселым, семья-любящей, пиво-пьет, балет-практикующий вас, кто немного отличается от работы у вас?

Исследователи пытались выяснить, почему работать из дома привело к больше времени в домашнем офисе. Они предположили, что люди брали тайм-аут в течение дня для других домашних предметов первой необходимости, таких как выгуливали собак и обучения их ребенка. Так человек начал работать раньше и закончили позже.

Пожалуй, можно сказать, никто не работал тяжелее потом. Но когда ты в офисе, тебе не взять тайм-аут, чтобы пойти на прогулку (и кричать на вашего босса), спокойный обед (и кричать на вашего босса), позвоните своему кабельного провайдера (и кричать на обслуживание клиента) или просто пялиться в одну точку (и кричать на всю абсурдность существования)?

Проблема … и для некоторых боссов, великой радости-современной технологии является то, что он заставляет вас верить, что сотрудники доступны в любое время, в любом месте, в любом месте. И действительно, сколько людей находятся в своих лучших проявлениях раньше, чем они раньше или позже, чем они предпочитают?

Пожалуйста, я вам в скором времени счастливее элементы этого исследования. Но при работе от сотрудников Дома компании Microsoft, видимо, потратили на 10% больше времени на встречи.

Итак, давайте посмотрим, ваши часы работы, расширяются, и вы тратите больше времени на встречи. Где Надежда?

Ну, исследователи муза, что необходимо больше встреч, потому что не было возможности для случайных встреч. Вы знаете, в коридорах и туалетах. И они считают, что надежда заключается в том, что индивидуальное время встречи были короче.

Я действительно хочу говоря уже о более приятных вещах, но сначала давайте поговорим о обмен мгновенными сообщениями. Исследователи заметили, что, в то время как в офисе ИМС замедляются на 25% в обеденное время, работая из дома всего лишь снизили их на 10%.

И когда долю увеличить ИМС на 52%? Почему, между 6 вечера и полночью.

Это какое-то безумие, одна вызванная внезапностью и степень тяжести пандемии и растущую зависимость от технологий не только для работы, но и для всей нашей жизни.

Хорошо. Достаточно. А как насчет позитива?

Похоже, менеджеры стараются гораздо сложнее, чтобы убедиться, что сотрудники ОК. Один из способов они делают это, однако, очевидно, посылая большое ИМС. Что вполне объяснимо, но, в своем роде, болезненные.

Исследователи были перенесены на сообразительность сотрудников в создании виртуальной пижамные дни, познакомься с моим дн питомца и как я могу оставить мой супруг дней. (Мне жаль, что последний на самом деле не правда.)

Также указал в качестве положительного был увеличен усилий сотрудников для поддержания связи со своими коллегами, да, настройки больше встреч, чем обычно.

Вы можете понять социальный импульс. Как еще ты собираешься сплетни один на один обо всех вещах, которые раздражают вас и все слухи, которые вы слышали в другом один-на-один встреч?

Опять же, одна из причин, почему люди тратят энергию, установление связей-это страх. Чем больше людей вы знаете (и еще помню твое имя), скорее всего они будут использовать … извини, я имел в виду помочь … если все пойдет наперекосяк.

Это чрезвычайно смелые и честные из Microsoft, чтобы выдвигать такие выводы, не пытаясь их посиделки в незабываемое частушку. Исследователи считают, что оптимизация неизбежность перемен должно означать решение проблемы на некоторых аспектах, а не пытаться махать палочкой всеохватывающей удаленный гений.

К счастью, благополучие сотрудников является приоритетом. А команда инженерства продукта Microsoft фактически учредил нечто под названием подзарядить пятницам. Это не все-день пьянки. По крайней мере, насколько я знаю. Вместо этого, это день, свободный от заседаний.

Интересно, сколько ИМС потребовалось, чтобы заставить всех согласиться с этим.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *